Уважаемые руководители!

Во исполнение приложения 1 пункта 3 подпункта 3.11 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.12.2017 № 1185 «О Плане мероприятий по противодействию коррупции в Санкт-Петербурге на 2018-2022 годы», в рамках реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях в системах оплаты труда, трудовых договорах и дополнительных соглашениях к трудовым договорам с работниками учреждений предусмотрены выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В целях обеспечения соответствия уровня оплаты труда работников государственных образовательных учреждений результатам их труда, повышения качества оказываемых государственными образовательными учреждениями услуг руководителям необходимо предоставить информацию о наличии в образовательном учреждении локальных нормативных актов, устанавливающих порядок доплат и надбавок стимулирующего характера и премирования сотрудников, а также о соответствии созданной в ГОУ нормативной базы действующему трудовому законодательству Российской Федерации.

При решении данной задачи необходимо проанализировать:

- коллективные договоры на предмет содержания в них разделов, касающихся дополнительных выплат и выплат стимулирующего характера;

- положения о системе оплаты труда и премировании сотрудников ГОУ;

- трудовые договоры (эффективные контракты) на предмет наличия в них критериев оценки результативности трудовой деятельности сотрудников ГОУ;

- приказы по основной деятельности;

- соответствие уровня денежных выплат фонду оплаты труда ГОУ;

- локальные нормативные акты о создании комиссии по установлению выплат стимулирующего характера.

Провести разъяснительную работу с работниками государственных образовательных учреждений о действующем законодательстве, устанавливающем систему оплаты труда работников, о порядке начисления выплат компенсирующего и стимулирующего характера. Провести работу по повышению правовой грамотности и совершенствованию практических навыков педагогов по применению нормативных правовых актов как одной из составляющих профессиональной компетентности педагогов.

Служебную записку о проделанной работе просим предоставить в отдел образования в срок до 28.12.2021 (кабинет 34).