О системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций

Уважаемые руководители!

В соответствии с письмом Комитета по образованию обращаем Ваше внимание о недопустимости нарушения трудового и бюджетного законодательства, а именно:

- Закона Санкт-Петербурга от 12.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга»,

-Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 08.04.2016 №256 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга и государственных организаций Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность по оказанию психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обучающимся»,

а также уменьшения заработной платы работников государственных учреждений с 01.09.2017 года.

Руководителям образовательных учреждений необходимо:

- проанализировать с 01.09.2017 и взять на особый контроль ежемесячный размер заработной платы каждого работника в образовательном учреждении;

- принять меры по недопущению снижения уровня заработной платы работников государственных учреждений в течение 2017 года;

- провести разъяснительную работу в образовательном учреждении по порядку формирования системы оплаты труда, о системе начисления стимулирующих и компенсационных выплат, о правах и обязанностях работников в рамках трудового договора (эффективного контракта).

Не допускать уменьшения заработной платы работников государственных учреждений в 2018 году.

Информацию (с приложением копии протокола) о проведенной работе и принятых мерах предоставить в отдел образования (кабинет 32) до 27.11.2017 года.