Телефон горячей линии:

8 (812) 576-98-71

пн-пт с 10.00 до 16.00

Информация о работе конфликтной комиссии по приёму в детский сад размещена в разделе «Контакты».

Информация о работе телефона горячей линии по вопросам приема/перевода в школу размещена в разделе «Контакты».

Показать содержимое по тегу: График отпусков

Поручение руководителям образовательных учреждений. Формирование графика отпусков

Уважаемые руководители!

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем (для ОУ - с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации) не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Во вложенном файле размещена форма служебной записки. Всем руководителям (директора, заведующие) необходимо предоставить служебные записки (в печатном виде) на установление даты отпуска в 2022 году не позднее 22.11.2021 в отдел образования (кабинет 32).

Подробнее ...

Поручение. Формирование графика отпусков руководителей на 2021 год

Уважаемые руководители!

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем (для ОУ - с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации) не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Во вложенном файле размещена форма служебной записки. Всем руководителям (директора, заведующие) необходимо предоставить служебные записки (в печатном виде) на установление даты отпуска в 2021 году не позднее 20.11.2020 в отдел образования (кабинет 32).

Подробнее ...